公司召開2022年上半年黨建工作交流會

7月27日，公司在大會議室召開了2022年上半年黨建工作交流會，黨委書記、黨委委員、黨支部書記等相關人員共12人參加了會議。

會上，各黨支部結合支部特點總結匯報了上半年支部工作情況及下半年工作計劃。

會上通報了規范黨務工作相關要求及2022年二季度支部工作考核情況，并就日常工作中的具體問題與各支部書記進行了對接溝通。

會議要求各支部在下半年工作中要抓好宣傳工作，強化正面宣傳、防范化解風險、守牢各類陣地；要充分發揮支部通訊員職能，及時關注掌握工作中的新鮮事，使宣傳工作更貼近員工工作生活；在公司持續推進質量提升年和考核管理辦法優化工作中，要發揮紐帶和融合劑作用，疏導員工心理，引導其正確認識考核工作的目的和意義，讓員工從內心認可考核管理辦法的實施。

會上，黨委書記對下半年黨建工作提出了具體要求，一是要夯實基礎，練好內功。堅持做好黨支部的基礎建設工作，抓好“三會一課”等組織生活制度的落實，筑牢黨建根基；二是要創新載體，增強活力。圍繞自身特色創新工作載體形式，提高活動策劃組織能力，提升支部整體活力；三是要落實責任，強化功能。落實“一崗雙責”要求，將行政與黨建工作相融合，將黨建功能落到實處；四是要優化管理，展示形象。持續跟進全員能力提升工作、崗位綜合測評工作等公司重點工作，優化管理流程；五是要明確目標，促進提升。結合《公司考核管理辦法》改進黨支部工作考核細則，細化支部工作目標，切實提高黨建工作質量。（黨辦）